Как отмечают рекрутинговые компании, основная причина такой ситуации — нехватка кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета «Известия». С января по август более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет обновили или создали резюме. Это на 15 процентов больше, чем в прошлом году. Ранее выяснилось, что каждый 10-й работодатель изучает аккаунты кандидатов в соцсетях. Чаще всего это делают ради формальности, а каждый десятый начальник принимает на основе анализа решение о приёме на работу.
