Об этом пишет «Газета.ру» со ссылкой на исследование. Возможность карьерного роста важна для 30% опрошенных. Еще 5% готовы к повышению даже без роста зарплаты. Почти половина респондентов для получения повышения берут на себя больше ответственности, 44% развивают навыки и проходят дополнительные курсы. Четверть опрошенных отметили, что повышение входит в их личный карьерный план, каждый пятый хочет развить лидерские навыки. 13% планируют использовать повышение как трамплин для поиска новой работы в новой должности.
