Если у сотрудника при расторжении трудового договора остались не отгулянные дни, работодатель обязан будет выплатить ему разницу между стандартной оплатой за работу в эти дни и повышенной, которая положена в таких случаях по закону.
Теперь документ должен подписать президент. Новые поправки в Трудовой кодекс начнут действовать с марта следующего года.