Только 9 процентов начальников не подвержены влиянию стереотипов, связанных с внешностью, пишут «Известия». Причём 32 процента респондентов заявили, что сталкивались с ситуациями, когда соискателю отказывали из-за внешнего вида, несмотря на его высокие профессиональные качества. В первую очередь работодателей отталкивают татуировки на шее и лице, нестандартный стиль одежды или причёска, избыток макияжа, пирсинг, необычный цвет волос, неопрятный внешний вид. В то же время на фоне дефицита кадров многие компании сосредоточились на профессиональных и коммуникативных качествах кандидатов.
