Расчет будет производиться на основании полной заработной платы с учётом всех её составляющих. Работодатели должны брать в внимание надбавки за квалификацию, сложность, в том числе районные коэффициенты и стимулирующие выплаты. До сих пор при расчете сверхурочных чаще всего учитывался только базовый оклад, который мог составлять 25 процентов, а то и 10 процентов от всей зарплаты. Это приводило к тому, что сотрудник, который работал сверхурочно, оказывался в худшем положении, чем тот, что трудится в нормальных условиях, пишет «Российская газета». Добавлю, что основной принцип оплаты сверхурочной работы остался прежним: первые два часа оплачиваются сотруднику минимум в полуторном размере, последующие часы — минимум в двойном размере.
