Такой закон вступил сегодня в силу. Разница выплачивается работнику за все неиспользованные дни отдыха, полученные за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. При этом воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску можно в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день.
