Как рассказал доцент Финансового университета при правительстве Игорь Балынин, трудовой кодекс предписывает выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, а расчет производится с учетом количества рабочих дней в каждой половине месяца. В мае для пятидневной рабочей недели предусмотрено 19 трудовых дней. В первой половине месяца будет 9 рабочих дней, во второй половине мая – 10. Поэтому будет перекос в сторону более высокого размера выплаты за вторую половину мая. При этом эксперт добавил, что премии и надбавки обычно выписываются вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это может увеличить сумму выплаты, но уже не из-за количества рабочих дней, а из-за конкретного подхода работодателя к системе оплаты труда.
