Сейчас каждая десятая компания в России активно использует практику найма работников на несколько должностей. Это выяснили эксперты одного из сервисов по поиску персонала. Около 15 процентов фирм предоставляют специальные программы переподготовки, что позволяет эффективно выполнять обязанности на двух должностях. Столько же работодателей планируют ввести такие программы в будущем. Кроме того, выяснилось, что 38 процентов россиян интересуются работой на нескольких позициях одновременно. Однако 42 процента опасаются перегрузок и возможного ухудшения качества труда. Эксперты отмечают, что такая практика позволяет сотрудникам развивать новые навыки и увеличивать доход, а работодатели оптимизируют расходы на персонал, не увеличивая штат.
