Общее количество приглашений на вакансии выросло на 74 процента, в то время как число самих вакансий увеличилось на 19 процентов, пишет «Коммерсантъ». По словам аналитиков, такая тенденция говорит о нарастающей конкуренции за сотрудников. Компаниям приходится принимать соискателей, к которым раньше они не проявляли интереса или даже относились предвзято. Наиболее лояльны к людям постарше работодатели в сфере «Высший и средний менеджмент», «Финансы и бухгалтерия», «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».
