Особенно остро проблема нехватки навыков встаёт при найме IT-специалистов, менеджеров по продажам, руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам. На втором месте по частоте отказов — так называемый гостинг, когда претендент на вакансию перестаёт выходить на связь или не приходит в первый рабочий день. Кроме того, самим кандидатам может оказаться неинтересна компания или вакансия.
