С таким прогнозом выступила эксперт рекрутинговой компании Наталья Голованова, пишут «Ведомости». Проблема нехватки рабочих рук пойдёт на спад, когда на рынок труда выйдет новое поколение. Сейчас из-за демографической ямы девяностых сокращается любимое работодателями поколение от 30 до 40 лет, происходит отток рабочей силы в сферу самозанятости, а мигранты обходятся дороже из-за ужесточения законодательства. Эксперт добавила, что в долгосрочной перспективе выиграют компании, которые запустят собственные образовательные программы с расчётом на привлечение и удержание молодёжи.
