Документ предлагает учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при определении оплаты, говорится в пояснительной записке. Сейчас Трудовой кодекс России устанавливает разные правила расчёта оплаты — для сверхурочной работы учитываются оклад и дополнительные выплаты, для работы в выходные и праздники берётся в расчёт только оклад или тарифная ставка. Депутаты отмечают, что работодателям выгоднее назначать сотрудников на работу в выходные, вместо оформления сверхурочных, так как это обходится дешевле.
