Речь идёт о сумме взыскания до 100 тысяч рублей, сообщил член Общественной палаты Евгений Машаров. Он отметил, что согласно трудовому кодексу, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Сумма рассчитывается с учётом компенсационных и стимулирующих выплат. По желанию сотрудника ему может быть предоставлен взамен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере. Если права работника нарушены, он может направить жалобу в государственную инспекцию труда, прокуратуру, добавил Машаров.
