В большинстве российских коллективов отношения между сотрудниками и руководством скорее положительные. По информации «Известий», 41% назвали отношения формальными и нейтральными, 3% сообщили о напряженных или конфликтных взаимодействиях. 81% работающих россиян уверены, что их рабочая мотивация напрямую зависит от того, насколько благополучно складываются отношения с руководителем. При этом чем старше респонденты, тем чаще они отмечают позитивный характер отношений. Эксперты связывают это с профессиональной зрелостью, умением выстраивать рабочую коммуникацию и избегать острых углов.
