При этом они добавили, что сумма накоплений при выходе на заслуженный отдых должна оказаться значительной, а условия накопительной программы выгодными и комфортными. Согласно исследованию, на которое ссылается «Известия», чаще всего о готовности формировать дополнительный капитал на долгосрочное будущее с помощью премий и бонусов говорили жители Челябинской и Самарской областей. 62% опрошенных россиян с разной периодичностью получают премии от работодателя.
