Как рассказала «Москве 24» юрист Алла Георгиева, если сотрудник работает по договору, у него есть обязательный к соблюдению распорядок дня, и нарушать его нельзя. Но бывают обстоятельства, которые не зависят от работника. В частности, погодные условия и работа транспорта. В этом случае избежать проблем в связи с опозданием можно, если взять справку от организации, ответственной за ситуацию в той или иной сфере. Также доказательством уважительной причины опоздания могут стать сообщения СМИ. Но, прежде всего юрист советует предупредить своего руководителя или отдел кадров о сложившейся проблеме в письменной форме.
