Как рассказала «Москве 24» эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, по закону работники обязаны ежегодно подписывать график отпусков и отдыхать четко по нему. Если сотрудник отказывается, то начальство вправе сделать все, чтобы заблокировать возможность выполнять трудовые обязанности. Например, приостановить действие пропуска в офис на период отдыха и учетных записей в компьютере. Ранее стало известно, что более четверти россиян ежегодно отдыхают менее двух недель. При этом больше всего «трудоголиков» проживают в Москве, Казани, Самаре и Санкт-Петербурге.
