С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение таких выплат. Как рассказал член Общественной палаты Евгений Машаров, по новым нормам санкция не должна приводить к уменьшению размера зарплаты более чем на 20%. За нарушение работодателю грозит административная ответственность.
