Об этом сообщила пресс-служба Минтруда в официальном телеграм-канале. В этом году 1 сентября приходится на понедельник. Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения, уточнили в ведомстве. Другой способ – оформить отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам – по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
