В Госдуме рассказали об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступят в силу 1 сентября. Согласно нововведениям, руководитель не сможет теперь оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если по трудовому договору он считается премией. По мнению парламентариев, этой нормой закон защищает работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны работодателей. Также с 1 сентября вступают в силу поправки, согласно которым подросткам с 14 лет можно будет работать в выходные дни во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
