Согласно данным госстатистики, публикуемым РБК, количество таких сотрудников в организациях достигло почти двух миллионов человек. Эксперты объясняют этот тренд стремлением бизнеса снизить издержки на страховые взносы и кадровый документооборот. Кроме того, компаниям выгодно оплачивать конкретный результат, а не рабочее время, и привлекать специалистов под краткосрочные проекты без зачисления в штат.
Число работающих по гражданско-правовым договорам в России увеличилось вдвое за последние несколько лет
14 часов назад
