В ситуации кадрового голода молодые специалисты легко устраиваются в компании, но в случае несоответствия ожиданиям также легко их покидают. Это показало исследование, проведенное Известиями. Отмечается, что половина молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет обнаруживает у себя признаки профессионального выгорания менее чем через год с момента трудоустройства.
