Это когда человек делает только то, что написано в договоре, и не берёт на себя ничего сверх нормы. 52 процента организаций говорят, что у них такого нет. Реагируют работодатели по-разному. Большинство пытаются поговорить с сотрудником и понять причины. Другие начинают чётче прописывать обязанности. 29 процентов предлагают более интересные задачи или другую должность. Но есть и жёсткие меры: четверть компаний лишают работников премий, 12 процентов увольняют.
Каждая третья компания в Петербурге заметила «тихое увольнение»
6 дней назад