Результаты такого исследования приводят «Ведомости». Анализ показал, что уровень напряженности в командах практически не зависит от возраста сотрудников. Основными причинами споров стали избыточные и неэффективные совещания, дефицит обратной связи, рабочие сообщения вне рабочего времени и размытые задачи. Отмечается, что при выстроенных процессах межпоколенческие конфликты в командах не фиксируются.
Наличие конфликта поколений в рабочих коллективах отмечают только 13%
9 часов назад