Как заявил «Известиям» предприниматель Денис Астафьев, масштабы проблемы подтверждаются косвенными показателями — ростом числа обращений сотрудников за психологической помощью, увеличением количества больничных, связанных со стрессом, а также высокой текучестью кадров в подразделениях с повышенной нагрузкой. Наиболее уязвимыми, по словам эксперта, остаются не только медицина и IT, но и отрасли с высокой клиентской нагрузкой и посменной работой. В логистике, транспорте, сфере услуг, а также в банковском секторе усталость сотрудников напрямую отражается на качестве обслуживания, количестве ошибок и репутации компаний.
Отдохнувший сотрудник обходится компании дешевле, чем выгоревший, считают психологи
19 июля