Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя на время карантина признали незаконным

Как сообщили в пресс-службе Роструда, до 30 апреля также не может быть урезан размер заработной платы, а расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе самого работника, соглашению сторон или по истечении срочного договора. Роструд также призывает обращаться в инспекцию труда через сервис “Коронавирус: горячая линия” на портале онлайнинспекция.рф в случае, если трудовые права были нарушены.