Так на вопрос о дефиците рабочих кадров ответили 44 процента опрошенных руководителей. Об этом пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на опрос сервиса Headhunter. Отсутствующее развитие бренда компании считают причиной 33 процента опрошенных, завышенные требования к кандидату – 27 процентов. Каждый четвёртый заявил о непривлекательных условиях труда. Острее всего нехватку сотрудников ощущают в сферах строительства, розничной торговли, тяжёлой промышленности, в добывающем секторе. Ранее сообщалось, что переизбыток кадров наблюдается в маркетинге, теле- и радиожурналистике, бьюти-сфере и дипломатии.
