Российские компании и сотрудники могут по взаимному согласию перейти на четырёхдневную или на шестидневную рабочую неделю

Об этом РИА Новости заявил министр труда Антон Котяков. По его словам, действующее трудовое законодательство позволяет гибко регулировать режим занятости. Подходящий график можно закрепить в коллективном договоре или согласовать с конкретным работником. Котяков отметил, что каждая компания может самостоятельно выбрать формат работы, который ей подходит. В октябре 2025 года министр подчеркивал, что жесткое закрепление четырехдневной недели на федеральном уровне не планируется. Ждать этого не стоит из-за дефицита кадров в ряде отраслей.