В соответствии с ними работодатель сможет прерывать отдых сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда. Но такая возможность появится только для предотвращения чрезвычайных ситуаций или ликвидации их последствий, сообщает ТАСС. Раньше этого делать было нельзя. Работодателю при отзыве человека из отпуска надо будет доказать, что присутствие работника необходимо, и получить его письменное согласие на выход.
С 1 сентября изменятся правила отзыва сотрудников из отпуска
30 августа