Как отметили в Госдуме, с началом осени вступает в силу ряд норм федеральных законов, которые меняют Трудовой кодекс и адресованы тем категориям работников, кто особенно нуждается в дополнительных гарантиях. Например, с 1 сентября работодателям прямо запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Раньше эта гарантия действовала только для женщин с детьми до полутора лет. Новый запрет касается не только увольнения по результатам испытания, но и самого условия об испытании в трудовом договоре.
С 1 сентября в России введут дополнительные трудовые гарантии для женщин с детьми до трех лет, участников СВО, сотрудников вредных производств и граждан, пострадавших от ЧС
29 августа