Об этом со ссылкой на экспертов сообщает РИА "Новости". Продолжительность такого перерыва по Трудовому кодексу составляет не менее 30 минут и не более двух часов. Исключения возможны на непрерывных производствах и в экстренных службах, где работник не может оставить рабочее место. Если рабочая смена длится не более четырех часов, обеденный перерыв может не предоставляться.
Сотрудник вправе покидать рабочее место во время обеденного перерыва, поскольку это время отдыха
2 дня назад