При этом количество вакансий без опыта в IT-сфере сократилось в 2 с половиной раза, пишет «Российская газета». Параллельно работодатели и профориентологи говорят о том, что молодые специалисты всё чаще идут на заводы. Там понятный график, ясные задачи и предсказуемое будущее, которого может не хватать в офисе и в цифровых профессиях. Кроме того, в промышленном секторе чётко разграничены работа и личное время, а регулярность отдыха контролируется работодателем.
Стартовые оклады молодых инженеров на производстве за год выросли на 6-8%
20 июля