Учёные признали гибридный график, когда совмещаются офисная и удалённая работа, самым продуктивным. Эксперимент проводили в крупной китайской компании, где трудятся свыше полутора тысяч человек. За шесть месяцев благодаря смешанному графику работы удалось снизить число увольнений среди сотрудников на неруководящих постах, а также тех, кто долго добирается до офиса. При этом гибридный график не повлиял на производительность труда, а удовлетворённость его условиями повысилась. Кроме того, компания смогла сэкономить миллионы долларов из-за того, что снизилась текучка кадров, пишет агентство Росбалт.
