В Госдуме предлагают предоставить право беременным женщинам временно перейти на дистанционную работу по медицинским рекомендациям

если ее профессиональные обязанности могут выполняться вне стационарного рабочего места. Как пишет РИА Новости, речь идет о сотрудницах, которые по состоянию здоровья могут продолжать работу, но нуждаются в специальных условиях. Например, ограничении поездок, длительного нахождения на рабочем месте или числа очных контактов. Действующее законодательство предусматривает обязанность работодателя перевести сотрудницу на дистанционный формат по соглашению сторон. Однако беременная женщина не вправе требовать удаленку в обязательном порядке.