В России не фиксируется увольнений из-за внедрения ИИ

Уровень скепсиса к технологиям среди компаний и специалистов остаётся высоким, отмечают эксперты по подбору персонала. Отмечается, что пик кадрового дефицита пришёлся на 2024 год. Часть работодателей взамен уволившихся сотрудников не искали новых, частично автоматизируя их функции и перераспределяя между оставшимися членами команд.