Рекомендации готовит Министерство труда, пишет газета «Известия». Там планируют изучить успешные практики компаний, которые поощряют сотрудников с семейными обязанностями. Предполагается, что инициатива поможет сгладить дефицит кадров, а также снизить занятость в неформальном секторе. В нём в основном работают женщины 30-39 лет, то есть как правило с маленькими детьми. По данным Росстата за прошлый год, доля женщин, работающих дистанционно, в общей численности занятого населения составляет около 2 процентов. Мужчин на удалёнке меньше.
