Поправки в Трудовой кодекс внесли, чтобы увеличился заработок сотрудников, которым приходится трудиться сверхурочно. Теперь для расчёта выплаты работодатели будут учитывать кроме оклада и премии компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы - в двойном. Кроме того, у сотрудника остаётся право взять дополнительный отгул за сверхурочную работу.
Выплаты за сверхурочную работу в России стали рассчитывать по-новому
1 сентября 2024 г.