Его наличие беспокоит 14 процентов граждан, в 2022-м году их было 12 процентов. Отрицательно к подобной проверке кандидатов чаще всего относятся те, кто ранее не сталкивался с прохождением испытательного срока, выяснили аналитики сервиса SuperJob. 43 процента россиян спокойно относятся к испытательному сроку при приёме на работу, а 39 процентов – с пониманием. Люди осознают, что для работодателя это, пожалуй, единственный способ проверить деловые качества нового сотрудника, а работнику – понять, насколько предложенные обязанности ему подходят.
