Однако при его составлении нужно учитывать права работников, которым закон разрешает выбирать удобное время отпуска. Такое право есть у работников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14, у одного из родителей ребенка-инвалида до 18 лет, а также у почетных доноров. Также необходимо учитывать то, что отпуск совместителя должен совпадать с отпуском по основному месту работы. Как сообщает RT, работодатель обязан отдельно предупредить о начале отпуска под подпись не позднее двух недель до его начала.
Закон разрешает работодателю составлять график отпусков самому, не интересуясь при этом планами сотрудников
2 часа назад