Значительный дефицит кадров выявили в большинстве регионов России

Эксперты аппарата бизнес-омбудсмена Бориса Титова проанализировали вакансии на портале HeadHunter. Выяснилось, что число предложений о работе выросло на 61 процент этим летом по сравнению с прошлым. В то же время резюме стало больше лишь на 15 процентов. Такие данные говорят о формировании так называемого рынка соискателя, когда предложение рабочей силы значительно меньше спроса на неё. Особенно много вакансий в сфере продаж, розничной торговле, транспорте, строительстве и производстве. Однако среди регионов есть исключения – это Москва, Подмосковье и Северный Кавказ. Там соискателей чуть больше, чем вакансий.