Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на недавний опрос. Исследование показало, что 40 процентов работодателей заметили, что чаще стали увольняться квалифицированные сотрудники. Также уходит обслуживающий персонал и начинающие специалисты. У руководителей и топ-менеджмента самые низкие показатели. Кроме того, усилилась тенденция, когда из компании уходят те, кто проработал меньше года. Особенно часто это практикуют представители рабочего и обслуживающего персонала. Более половины работодателей признались, что им сложно наладить контакт с сотрудниками, родившимися с 2000-го по 11-ый годы.
Больше трети российских компаний столкнулись в 2024 году с усилением текучести кадров
27 января 2025 г.