Большинство российских компаний приостановили наём сотрудников до конца года

По данным Центробанка, спрос на новые кадры падает из-за оптимизации рабочих процессов. К тому же бизнес пытается реже сокращать работников: людей стараются переводить на частичную занятость. Тренд на отказ от увольнений появился из-за страха столкнуться с проблемами при поиске сотрудников в будущем, пишет «Коммерсант». Кроме того, эксперты советуют не надеяться на рост зарплаты. На повышение могут рассчитывать только представители дефицитных профессий, которые напрямую влияют на производительность.