Если этого не сделать, инспекция по труду может оштрафовать как саму компанию, так и должностных лиц. Максимальное наказание за повторное нарушение может составить от 50 до 70 тысяч рублей, пишет «Парламентская газета». Продолжительность отпуска зависит от рода занятий и заслуг. Минимум — 28 календарных дней. Есть и удлинённые отпуска, например, 31 день полагается несовершеннолетним, от 30 до 45 дней - военнослужащим и росгвардейцам.
Работодатели обязаны утвердить график отпусков на 2025 год до 17 декабря
17 ноября 2024 г.