Работникам напомнили, какие причины могут считаться уважительными для отсутствия на рабочем месте. Это стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь и личные обстоятельства, например, смерть родственника, пояснила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. Также она отметила, что прогулом считается отсутствие на работе более четырёх часов.
Россиянам напомнили, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов
12 ноября 2024 г.