Согласно исследованию, на которое ссылается РИА Новости, 23% сотрудников оштрафовали за нарушение техники безопасности и случаев недостачи. Штрафы за несоответствующее обращение с клиентами получали 14% респондентов, за несоблюдение дресс-кода - 13%. Использование ненормативной лексики фиксируется как нарушение у 8% сотрудников, а у 6% - несоблюдение гигиенических требований. При этом отмечается, что согласно статье 192 Трудового кодекса, работодатели могут применять только три вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор и увольнение - при условии, что работник не исполнил свои обязанности или выполнил их ненадлежащим образом.
Согласно исследованию, россиян чаще всего штрафуют на работе за опоздания и плохое выполнение должностных обязанностей
27 мая 2025 г.